Значение АРТУР МЕРФИ в Цитатнике Wiki

АРТУР МЕРФИ

Data: 2007-07-19 Time: 14:05:31

АРТУР МерфиБЛОК ЗАКОН(отрывки из книги)

* Закон Хеллера. Первый миф науки управления состоит в том, что она существует.

* Следствие Джонсона. Никто не знает, что происходит в действительности в пределах данной организации.

* Принцип Питера. В любой иерархической системе каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности.Следствия.

# С течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей.

# Работа выполняется теми служащими, которые ещё не достигли своего уровня некомпетентности.

* Преобразование Питера. Внутренняя согласованность ценится больше эффективной работы.

* Скрытый постулат Питера по Гордону. Каждый служащий начинает со своего уровня компетентности.

* Наблюдение Питера. Сверхкомпетентность более не желательна, чем некомпетентность.

* Закон эволюции Питера. Компетентность всегда содержит звено некомпетентности.

* Закон заменяемости Питера. Проявляйте заботу о мухах, слоны сами о себе позаботятся.

* Плацебл (Безвредное вещество, прописываемое больному под видом лекарств, для успокоения больного) Питера.

* Унция репутации стоит фунта работы.

* Аксиома Вэйля. В любой организации работа тяготеет к самому низкому уровню иерархии.

* Закон Имхоффа. Всякая бюрократическая организация похожа на отстойник: самые крупные куски всегда стремятся наверх…

* Третий закон Паркинсона. Расширение означает усложнение, а усложнение — разложение.

* Четвёртый закон Паркинсона. Число людей в рабочей группе имеет тенденцию возрастать независимо от объёма работы, которую надо выполнять.

* Пятый закон Паркинсона. Если есть способ отложить принятие важного решения, настоящий чиновник всегда им воспользуется.

* Аксиомы Паркинсона.

# Всякий начальник стремится к увеличению числа подчинённых, а не соперников.

# Начальники всегда создают работу друг для друга.

* Закон Корнуэлла. Начальство склонно давать работу тем, кто менее способен её выполнить.

* Закон добровольного труда Зинерги. Люди всегда готовы сделать работу, когда необходимость в ней уже отпала.

* Закон связей. Неизбежным результатом расширяющихся связей между различными уровнями иерархии является возрастающая область непонимания.

Цитатник Wiki.