по российскому праву производятся по распоряжению администрации лишь в случаях, предусмотренных законом, напр.: для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты: возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; при возмещении ущерба, причиненного по вине работника. При каждой выплате зарплаты общий размер удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, или при удержании по нескольким исполнительным документам - 50% заработка.
Значение УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ в Современном толковом словаре, БСЭ
Что такое УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
БСЭ. Современный толковый словарь, БСЭ. 2003