ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
- обязанность возместить материальный ущерб:
1) в международном праве - один из видов международно-правовой ответственности. Выражается в обязанности возместить материальный ущерб, что может реализовываться в форме реституции (восстановления материального положения, существовавшего до правонарушения) или репарации (денежной или иной компенсации убытков потерпевшему). В период, когда война считалась законным средством разрешения споров, была известна такая форма политической ответственности, как контрибуция - взимание победителем с побежденного своих военных издержек. Возмещению подлежит действительный материальный ущерб (прямой и косвенный). Упущенная выгода обычно не возмещается. Исключительно на основании договоров возникает такая разновидность М.о., как абсолютная (или объективная) ответственность. Речь в данном случае идет об ответственности, возникающей вне зависимости от наличия вины причинителя ущерба, т.е. за ущерб, причиненный в т.ч. и в процессе правомерной деятельности. Пострадавшей стороне необходимо доказать лишь наличие непосредственной причинной связи между действием (бездействием) и ущербом. Существует понятие договорного ограничения абсолютной М.о. по сумме, подлежащей возмещению. В договоре почти всегда указывается предельная максимальная сумма компенсации, подлежащая выплате пострадавшей стороне. Так, максимальная сумма возмещения предусмотрена по Конвенции о возмещении вреда, причиненного иностранным воздушным судном третьим лицам на поверхности, 1952 г. (в результате падения воздушного судна). В этих случаях пострадавшая сторона не может претендовать на получение суммы, превышающей установленный предел, даже если фактический ущерб превышает эту сумму. Вместе с тем максимально предельная сумма выплачивается не автоматически: если сумма доказанного ущерба ниже этого максимума, пострадавшая сторона может претендовать на получение только ее. Договорное ограничение ответственности по сумме представляет собой своего рода протекционизм по отношению к использованию техники, являющейся источником повышенной опасности, способной причинить колоссальный ущерб, но, тем не менее, необходимой в интересах людей (авиация, атомная энергетика и т.п.). В этом случае происходит распределение бремени убытков, возникающих в результате ущерба, между потерпевшей стороной и эксплуатантом источника ущерба. Договорное установление абсолютной ответственности гарантирует возмещение ущерба пострадавшим даже в том случае, если причинитель ущерба ссылается на то, что все его действия не являлись нарушением права;
2) в трудовом праве РФ - обязанность одной из сторон трудового договора (контракта) возместить другой стороне имущественный ущерб, возникший в результате ненадлежащего выполнения возложенных на нее договором обязанностей в пределах и в порядке, установленных законодательством. Предприятие несет М.о. в случае причинения работнику увечья, профессионального заболевания или иного повреждения здоровья, незаконного увольнения или перевода на другую работу, задержки выдачи трудовой книжки и др. М.о. работника наступает лишь за ущерб, который возник в результате явно противоправного и виновного поведения работника. М.о. работников бывает двух видов: ограниченная и полная. При ограниченной М.о. предусматривается возмещение ущерба в размере, не превышающем среднемесячный заработок работника. Полная М.о. возникает, когда между работником и предприятием заключен специальный письменный договор о таковой ответственности (тогда работник выплачивает компенсацию за весь ущерб без соотнесения его со среднемесячной зарплатой). Случаи полной М.о. строго регламентируются КЗоТ РФ. В соответствии со ст. 121 КЗоТ работники в соответствии с законодательством несут М.о. в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации, в следующих случаях:
а) когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда;
б) когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная М.о. за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей;
в) когда между работником и предприятием, учреждением, организацией в соответствии со статьей 121.1 КЗоТ заключен письменный договор о принятии на себя работником полной М.о. за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;
г) когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей;
д) когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;
е) когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а тж. инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование;
ж) когда ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии.