Значение КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР в Однотомном большом юридическом словаре

- локальный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации с работодателем. порядок и условия заключения к.д. определяются законом РФ о коллективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992 г. в к.д. могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам: форма, система и размер оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты;.механизм регулирования оплаты труда, исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных к.д.; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков; улучшение условий и охраны труда работников, в т.ч. женщин и молодежи (подростков); добровольное и обязательное медицинское и социальное страхование;экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; контроль за выполнением к.д., ответственность сторон, социальное партнерство, отказ от забастовок по условиям, включенным в данный к.д., при своевременном и полном их выполнении и др. к.д. заключается на срок от одного года до трех лет. по истечении срока к.д. действует до тех пор, пока стороны не заключат новый или не изменят (дополнят) действующий.