Значение КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ в Педагогическом энциклопедическом словаре

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ

, интенсивное обучение, проводящееся для сотрудников организации и направленное на развитие их рабочих навыков и умений. К.т. широко используется как форма обучения в бизнес-образовании. К.т., как правило, краткосрочен, отдельный тренинговый курс занимает от 1 до 5 дней; более продолжительные программы в организациях обычно проводятся как последовательность коротких учебных (тренинговых) курсов с заметным разрывом во времени - от 2-3 недель до нескольких месяцев. Организация К.т. обычно возлагается на отдел по работе с персоналом, в крупных организациях - на специальный отдел тренинга. В отличие от традиционных курсов повышения квалификации, К.т. обладает ярко выраженной практической направленностью, оснащает учащихся инструментальными знаниями и навыками, которые должны найти незамедлительное применение на рабочем месте, повысить эффективность труда. Проведению К.т. предшествует анализ потребностей в тренинге, который проводят сотрудники отдела по работе с персоналом, нередко в этом им помогают менеджеры компании, в ряде случаев - приглашённые специалисты-консультанты.

Педагогический энциклопедический словарь.