суд , в СССР выборный общественный орган, призванный активно содействовать воспитанию граждан в духе коммунистического отношения к труду, к социалистической собственности, соблюдения правил социалистического общежития, уважения чести и достоинства граждан. Главное направление работы Т. с. - предупреждение правонарушений и проступков, наносящих вред обществу, воспитание методом убеждения и общественного воздействия. Порядок организации, компетенция Т. с. определяются положениями о Т. с., утвержденными Президиумами Верховных Советов союзных республик (например, в РСФСР Положение о Т. с. утверждено Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 3 июля 1961, с последующими изменениями и дополнениями). Т. с. могут быть созданы на предприятиях, в учреждениях, организациях, учебных заведениях (по решению общего собрания коллектива трудящихся, учащихся), в колхозах, домах, обслуживаемых домоуправлениями или объединяемых уличными комитетами, а также в сельских населённых пунктах и посёлках (по решению общего собрания колхозников, жильцов дома, жителей села, с согласия соответствующих исполкомов Советов депутатов трудящихся). Они избираются открытым голосованием сроком на 2 года; число членов Т. с. устанавливается общим собранием.
Т. с. рассматривают дела о нарушениях трудовой дисциплины (прогул, опоздание, преждевременный уход с работы), о недоброкачественном выполнении работ, о малозначительных преступлениях, совершенных впервые и не представляющих большой общественной опасности; о мелком хулиганстве, мелкой спекуляции, о распитии спиртных напитков на улицах, во дворах, парках и др. общественных местах; об имущественных спорах между гражданами на сумму до 50 руб. (при согласии участников спора на рассмотрение дела в Т. с.) и т.д. Положения о Т. с. содержат перечни мер общественного воздействия, которые он вправе применить к нарушителям: обязать принести публичное извинение; объявить товарищеское предупреждение, общественное порицание либо общественный выговор; наложить денежный штраф и т.д. При рассмотрении дел о нарушителях трудовой дисциплины Т. с. вправе поставить перед руководством предприятия вопрос о переводе виновного на нижеоплачиваемую работу.
Если Т. с. придёт к убеждению о необходимости привлечь правонарушителя к уголовной или административной ответственности, он принимает решение о передаче материалов соответствующим органам.
Лит.: Филиппов Е. И., Комментарий к Положению о товарищеских судах, М., 1972: Товарищеские суды, М., 1974.