в Российской Федерации паритетный орган по
рассмотрению коллективных трудовых споров (трудовых конфликтов). Создается
сторонами для рассмотрения конкретного конфликта. Если соглашение в
примирительной комиссии не достигнуто или принятое решение не исполнено,
стороны вправе обратиться в трудовой арбитраж.